La digitalización está obligando a las empresas a modificar tanto sus planteamientos como los procesos y en el trayecto hacen falta líderes digitales que definan las estrategias de las compañías asesorando a las mismas y estimulando esa gestión del cambio en el que deben estar inmersas. Se trata de los llamados ‘Digital Transformers’ o Transformadores Digitales, figura cuya misión es liderar el camino hacia la verdadera transformación digital de las empresas. Sus cualidades están claras:

•Tener una visión digital completa
•Cualidades de liderazgo
•Conocimiento del contexto TIC
•Expertos en hacer frente a la resiliencia que anida en las organizaciones

En realidad los Digital Transformers comprenden que lo digital no sólo es cuestión de mejorar la eficiencia en las organizaciones sino que  va más allá, al impactar en los hábitos diarios de las compañías, ayudando a la mejora de la competitividad y el crecimiento de las empresas. El reto está en saber cómo utilizar la tecnología para mejorar, pero no olvidarse que antes de implementar recursos y propuestas tiene que haber comenzado un profundo cambio estructural que integre lo digital en todos los aspectos del negocio.

El cliente además está en el centro de sus acciones y generalmente tienen una visión de fuera hacia dentro, incorporando a éste en casi todos los enfoques, sabiendo adaptar los negocios a las necesidades de un mercado claramente cambiante, que exige adoptar enfoques cada vez más disruptivos para garantizar así la supervivencia.

Nos enfrentamos a una empresa digital que tendrá que contar con personas cada vez más comprometidas y que utilizan los medios digitales y herramientas que tienen a su alcance, que necesitan, además, de la automatización de procesos y del empleo y el uso de los datos de forma inteligente para tener una visión más clara de las acciones y tomar mejores decisiones.

Junto a ello hay que tener en cuenta que vivimos en una etapa de transición donde conviven, en muchas compañías, la visión tradicional con la digital y por ello, los Transformadores digitales tienen la misión también de iniciar ajustes medidos, comprendiendo a las personas y la importancia de su interacción a través de la tecnología.

digital transformers

Su misión es evaluar la competencia y la organización, prestando atención a las nuevas tendencias y tecnologías que mejoran su funcionamiento, evaluando acuerdos y tendiendo la mano a nuevos socios pero sobre todo estar en permanente escucha e innovación, asesorando en aquellas soluciones y herramientas que permitan una reducción de costes pero a la vez no perder agilidad y dinamismo en la empresa para actuar en un contexto claramente omnicanal.

Además deben identificar nuevos mercados y analizar nuevas oportunidades de crecimiento y de mejora, incrementando los niveles de productividad e impregnando de esa estrategia digital tanto a directores, empleados, proveedores y socios haciendo ver que el ‘cambio’ es ya una responsabilidad compartida.

Flexibles, dinámicos y expertos, con una clara visión de futuro, así son los Transformadores Digitales que como Kyocera by Korporate están llamados a ocupar un lugar importante en el cambio que deben dar las organizaciones en España, donde la formación y la adaptación al mercado, junto a la capacidad de evolucionar será indispensable.

En Grupo Korporate sabemos cómo ayudarle a conseguir que la digitalización sea el centro de su estrategia, colaborando estrechamente y proporcionándole un análisis detallado de las tendencias del mercado y los avances tecnológicos, pero también preparándole para que entienda el nuevo comportamiento del cliente.

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