Optimización de procesos

Garantice de forma sencilla y fiable el cumplimiento de los límites en materia de jornada laboral

Logre controlar de forma adecuada los tiempos de presencia, ausencia, permisos y vacaciones

Cumpla de forma fácil con el nuevo Real Decreto Ley del 8 de Marzo por el que se obliga a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a establecer un control horario de los empleados.

El registro de las horas de entrada y salida de cada trabajador no será un problema. Nuestras soluciones le ofrecen garantías para documentar dicho registro que debe guardar y estar disponible por las autoridades competentes en un plazo de cuatro años.

Podrá cumplir con la ley a través de un sistema sencillo por el que logrará controlar de forma adecuada los tiempos de presencia, ausencia, permisos y vacaciones, permitiendo al trabajador fichar en cualquier lugar a través del teléfono móvil, tabletas, etc.

CARACTERÍSTICAS

Plataforma Saas con pago por suscripción mensual
Fichaje mediante móvil, página web o kiosko
Integrable con cualquier plataforma
Multiempresa
Potente motor de reporting
Aplicación móvil
Gestión de bajas
Portal web empleado
Interfaz sencilla e intuitiva
Escalable. Permite la adaptación a las necesidades cambiantes de cualquier cliente

BENEFICIOS:

Incremento de la productividad
Mejor contabilidad de las horas trabajadas
Informes instantáneos y actualizados que facilitan la toma de decisiones
Mayor transparencia y confianza
Permite deslocalizar el lugar de trabajo, los empleados pueden registrar su jornada desde cualquier lugar a través de tabletas, móviles…
Mejora de la política de conciliación
Reducción del absentismo laboral