¡La felicidad en el trabajo existe! Descubre #beDIGITALbeHappy

¿Qué es la felicidad? Según la Real Academia de la Lengua (RAE) es “aquel estado de grata satisfacción espiritual y física” que contribuye en definitiva a que nos encontremos bien. Para muchos expertos la felicidad es personal de cada uno, y puede hasta pasar por delante de nuestra nariz sin que nos demos cuenta. De hecho, hay quien es feliz viendo una simple puesta de sol y hay quien la encuentra en el dinero, y hasta quien no la alcanza nunca porque vive en plena insatisfacción permanente…

Es en sí misma sobre todo un enigma, pero en realidad es un factor ya determinante para adoptar una actitud positiva ante la vida, el trabajo, superar situaciones de cambio o de dolor, siendo la base para tener una actitud proactiva.

Trabajadores felices = doblemente productivos

En los últimos años diversos estudios, además, indican que un trabajador feliz rinde más, tiene más energía y goza de mayor motivación, lo que incrementa de forma notable su productividad. Las cifras se reflejan en el estudio del IOpener Institute de Oxford, al indicar que un trabajador feliz tiene seis veces más energía, además de ser el doble de productivo que los que no son felices. También ha cuantificado el impacto de la felicidad en el entorno laboral la Red de Empresas Saludables, al señalar que cuidar la salud emocional de los trabajadores repercute de forma directa en la mejora del rendimiento. En definitiva, un trabajador feliz siempre es un trabajador motivado y esto supone una clara ventaja para las compañías que quieran crecer. 🙂

En contraposición a esta realidad, sabemos que a más nivel de estrés la productividad es mucho más baja, y en España la situación arroja, según el INE, que el 59 por ciento de los trabajadores sufre estrés en su entorno laboral. Entre las causas más habituales se encuentra:

  • Ejercicio de tareas autónomas y repetitivas
  • Falta de reconocimiento y de apoyo
  • Empleo inestable
  • Condiciones ambientales del lugar de trabajo
  • Dificultad para conciliar

La OMS ya se ha apresurado a dar la voz de alarma hace un año indicando que la salud emocional pasará a ser el primer motivo de baja laboral, por lo que con este escenario no es de extrañar que las organizaciones en plena transformación por el impacto digital, giren ya sus miradas hacia al empleado como un activo importante en la mejora de la competitividad, empezando a cuidar esta parcela convencidas de que es el camino para mejorar, también, la cuenta de resultados.

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De hecho, un buen entorno laboral refuerza la felicidad al impulsar actitudes claves en el trabajo como:

  • Perseverancia
  • Creatividad
  • Vitalidad
  • Cohesión
  • Empatía
  • Entusiasmo
  • Proactividad
  • Confianza

Tecnología, pieza clave para alcanzar la felicidad

La felicidad, por tanto, es ya considerada por muchos como un importante activo empresarial, igual que la formación, el liderazgo o la experiencia. Las recomendaciones para conseguir en las compañías trabajadores felices pasan por:

  • Promover la flexibilidad en la ubicación del trabajo
  • Delimitar el tiempo empleado para realizar las tareas
  • Tener una comunicación clara
  • Facilitar la conciliación
  • Determinar muy bien los roles y las funciones
  • Contar con los recursos y herramientas necesarias para desarrollar las tareas de manera cómoda
  • Practicar la tolerancia cero con el acoso y la discriminación.

En Grupo Korporate entendemos que si bien la tecnología nos ayuda a ser más eficientes, también nos hace más felices contribuyendo a mejorar nuestro rendimiento y a ser más ágiles y productivos en nuestro trabajo diario.

Si hay algo que consigue la transformación digital de las compañías es dar más tiempo libre para poder acometer tareas de mayor valor añadido para nuestra organización.

La felicidad en el trabajo existe y Korporate propicia altas dosis de satisfacción a cada uno de nuestros clientes como parte fundamental de nuestra propuesta de valor.

Nuestra tecnología y nuestro conocimiento del entorno y las necesidades, consigue espacios de trabajo más productivos y eficientes, la vez que logramos la digitalización no sea un fracaso en su compañía, acelerando la misma y aportando gran dosis de innovación

Hacer crecer tu negocio, perder el miedo al cambio y evolucionar es posible. Abraza #beDIGITALbeHAPPY porque comprendemos que hacer coincidir lo que esperas con lo que te dan, trae siempre felicidad.

Practica con nosotros el happiness 🙂 ¡Te ayudamos!

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