Alejandro Giménez en su artículo Dibujando al líder digital aborda cómo las compañías necesitan cada vez más perfiles transformadores capaces de crear e inspirar cambios en la empresa, flexibles, dinámicos y con clara visión de futuro.
Líderes que hayan entendido cómo la tecnología está transformando la sociedad y sean capaces de trasladar ésta a la realidad de negocio con el simple objetivo de lograr la eficiencia empresarial. «Su misión: liderar y gobernar la transformación digital, pero esta se consigue también ejerciendo un liderazgo diferente, donde la jerarquía se desdibuja a favor de una autoridad más democrática, gracias a una dirección más horizontal, integradora y sobre todo teniendo capacidad de escuchar y de unir».
