Logre controlar de forma adecuada los tiempos de presencia, ausencia, permisos y vacaciones

Cumpla de forma fácil con el  nuevo Real Decreto Ley del 8 de Marzo por el que se obliga a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a establecer un control horario de los empleados.

El  registro de las horas de entrada y salida de cada trabajador no será un problema. Nuestras soluciones le ofrecen garantías para documentar dicho registro que debe guardar y estar disponible por las autoridades competentes en un plazo de cuatro años.

Podrá cumplir con la ley a través de un sistema sencillo por el que logrará controlar de forma adecuada los tiempos de presencia, ausencia, permisos y vacaciones, permitiendo al trabajador fichar en cualquier lugar a través del teléfono móvil, tabletas, etc.

 

CARACTERÍSTICAS

  • Plataforma Saas con pago por suscripción mensual
  • Fichaje mediante móvil, página web o kiosko
  • Integrable con cualquier plataforma
  • Multiempresa
  • Potente motor de reporting
  • Aplicación móvil
  • Gestión de bajas
  • Portal web empleado
  • Interfaz sencilla e intuitiva
  • Escalable. Permite la adaptación a las necesidades cambiantes de cualquier cliente

BENEFICIOS:

  • Incremento de la productividad
  • Mejor contabilidad de las horas trabajadas
  • Informes instantáneos y actualizados que facilitan la toma de decisiones
  • Mayor transparencia y confianza
  • Permite deslocalizar el lugar de trabajo, los empleados pueden registrar su jornada desde cualquier lugar a través de tabletas, móviles…
  • Mejora de la política de conciliación
  • Reducción del absentismo laboral

Empieza a liderar el cambio digital en tu empresa.

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